5大職場迷思 你犯了幾條?5大職場迷思 你犯了幾條? 更新日期:2011/09/21 09:35 大多數人自認了解事業成功的關鍵,例如埋頭苦幹、避免在辦公房屋貸款室談到情緒性的話題。美國有線電視新聞網(CNN)引述職場專家的看法,提出值得破除的五大職場迷思。 1. 避免情緒性的話題:即使某個話題牽涉到酒店經紀個人或讓人難堪,都應公開談論。例如,跟某位同事行事風格不同或對某個案子意見極端分歧,造成彼此關係緊張。一味閃避可能會影響自己的表現,關鍵字廣告有必要把話挑明,像是說:「你似乎對我的所有看法都有意見,我不懂,我做過什麼讓你難過的事嗎?」把話講明,情況不會失控或變成固定模式。 酒店兼職2. 按部就班往上爬:大多數人都有升官發財的壓力。其實,橫向發展或從事自由業,只要自己高興都可以。非直線的職場生涯發展會讓未來的老闆認為吳哥窟你有較寬廣的經驗,對你更有興趣。 3. 謹守本分:老闆必須顧及全局,如果你也能以公司整體為考量,提供本分以外的建議卻又不撈過界冒犯別人,住商房屋老闆會很欣賞你。 4. 以辦公室為家:對大多數人而言,工作都和興趣無關,所以別老窩在辦公室裡。許多神奇的想法或領悟經常是在車庫、花園或騎代償自行車時出現。放鬆自己,工作問題的解決之道會自己來報到。 5. 廣發名片:到宴會或業界活動場地見人就發名片,效率不彰,應該花時間在社群網帛琉站上,可以和重要人士互動。例如,將大咖的推訊分享給大家,問大咖問題,網路關係建立起來後,要約出來共進午餐或喝咖啡,建立有助於事業發展襯衫的個人關係就容易多了。


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